∵陽光打在臉上，溫暖留在心頭。元月14日，面對金融海嘯的滔天巨浪，公司董事會經慎重研究后，正式提出了“不裁員、不減薪、不接受普通員工降薪”的決定。一石激起千層浪，之前...
∵鑒于金融危機對公司經營帶來的不利影響，在三一集團最新作出的一系列舉措中，決定在不裁員、普通員工不降薪的基礎上，2008年的年終獎按照2005年標準的120%發放。相對于2007年的年
∵“不裁員、不降薪、不接受普通員工降薪申請。”1月14日，三一集團董事會作出這一重大決定。 ∵“不裁員”：在此輪經濟危機結束前，堅持不裁員。 ∵“不降薪”：不主動降低
∵“2009年我只領1元年薪。”1月14日，在三一集團的一次董事會議上，梁穩根鄭重地向董事會提出自己的申請。經討論，董事會決定，接受梁穩根2009年只領1元年薪的申請；接受全體董事2...
∵經濟危機浪潮下，國內外眾多企業強制降薪裁員，與此形成鮮明不同的是，三一卻刮起了員工自愿降薪潮。據不完全統計，8000多名三一員工向公司提交了申請個人降薪或減免福利的報
2005年6月6日，在A股上證指數跌破1000點后，中國資本市場一場前所未有的制度再造已在所難免，那就是股權分置改革以進入全流通時代。∵ 在上證指數跌到1000點后的第四天，三一重...
日前，長城M0019切削油、M0017A珩磨油進入三一重工股份有限公司。 三一重工主要從事工程機械的研發、制造、銷售，是全球最大的長臂架、大排量泵車制造企業。該公司用韓國
這是一個極其年輕而又日漸成熟的事業部。自2006年8月成立至今，不到三年時間，三一港機所生產的堆高機、正面吊位居國內市場第二，產品遠銷非洲、俄羅斯、南北美洲，正面吊甚至打入...
∵一張出色的銷售成績單，層出不窮的新產品，世界首創的新技術……一群朝氣蓬勃、積極向上的年輕人用激情與智慧將三一科技的精彩演繹。這份精彩將因一種精神而永久延續。 三個...
起重機事業部在短短三年間，完成了量的積累，實現了質的跨越。作為集團精益制造變革的試驗田，起重機事業部在歷經2008年的跨越后，產品品種、生產產能、品質、存貨周轉及銷售額均...
∵2008年，三一挖掘機銷售呈現爆發式增長，比2007年翻了一番，國內市場占有率大幅上升，產品研發、生產管理和員工生活等諸多方面齊頭并進，2008對于昆山重機而言，是奮斗的一年，
歲月更替之時，驀然回首，三一重裝奮勇前行的腳步清晰可見。這一年，制造變革、研發變革、機構調整猶如三架馬車，將三一重裝帶向了全新的發展高度，奠定了引領煤機行業技術發展...
∵2008年，北京樁機月產量實現翻番，銷售額增長100%。這一成績的獲得，跟北京樁機“三位一體”的產學研一體化模式休戚相關。這種將設計咨詢、生產制造和售后服務三個環節有機結合
∵“品質改變世界”是三一的使命。即使是全球經濟動蕩的2008年，泵送事業部仍憑借過硬的品質，在國內市場上保持平穩的增長。無論是產品的品質、服務的品質還是員工的品質，都已
∵LTL45S輪胎攤鋪機、DLT75S多功能瀝青攤鋪機、YZ12C單鋼輪壓路機、YZC12C雙鋼輪壓路機、YL25C輪胎壓路機、PQ160C全液壓平地機……以基礎研究為導向，一系列路機新品的下線，凸顯了路機事
