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隨著互聯網、5G、大數據、人工智能等新技術與智能制造的深度融合應用，在三一全球各地的工廠里，熟練掌握新興技術的“新工人”越來越常見。
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近日，三一集團董事長梁穩根簽發了一項新的激勵辦法，拿出超8000萬元的巨額獎勵，激勵員工自我提升，為工廠里“新工人”的成功轉型再度加持加速。
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“要讓員工更有錢，更值錢”
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為激勵員工自我提升，讓員工“更有錢，更值錢”。近日，梁穩根董事長簽發了《三一集團關于機器人編程語言的認證激勵辦法》，《辦法》第一句話，就是“機器人編程能力是三一智能制造的核心能力”。